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作者:起源: 发布时光:2016-04-18 录入:2012065

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2016年04月16日

  克日,《中国科技人力资本开展研究讲演(2014)——科技人力资本与政策变迁》由中国迷信技巧出书社正式出书刊行。这是中国科协效劳决策征询任务的无机连续和深入,也是中国科协高端科技翻新智库的主要结果之一。讲演对停止2014岁尾我国人力资本的总量、构造、活动等停止了定量化描写,对开国以来我国科技人力资本政策的演进过程及教训得失停止了较为体系的梳理,并对外洋科技人力资本引进开辟使用的无效政策东西和详细举动作了重点先容。

  讲演指出,我国依然保持天下科技人力资本第一大国的位置。停止2014岁尾,我国科技人力资本总量约为8114万人,此中契合“资格”界说的科技人力资本总量约为7621万人。从2014年我国科技人力资本的年纪结构来看,“29岁以下”的科技任务者是我国现有科技人力资本的主体;从学科构造来看,2012-2014年本科档次和研讨生档次理工农医类新增科技人力资本占新增总量的比例分辨为93%和59%,且以工科数目为最多。从学历构造看,2014年我国博士、硕士、本科、专科科技人力资本所占比例分辨0.8%、4.7%、37%和57.5%,2012-2014年新增科技人力资本中,本科及以上学历档次科技人力资本数目曾经超越专科档次,必定程度上标明我国科技人力资本的品质正在逐渐优化。

  讲演将开国以来我国科技人力资本政策沿革分别为“以常识分子为中心的科技人力资本政策时代(1949-1976年)”、“以尊敬人才为中心的科技人力资本政策时代(1977-1991年)”和“凸显‘第一资本’策略位置的科技人力资本政策时代(1992年至今)”。并指出,中国科技人力资本政策阅历了逐步“去认识状态化”的进程,以市场机制为基本的中国科技人力资本政策东西箱越来越丰盛,经由过程对外开放和扩大政策制订的国际视线促进科技人力资本造就开辟的国际配合和人才国际活动是增进中国科技人力资本及其政策完美的主要能源。

  讲演还总结了美国、欧盟、日本、俄罗斯和印度等国科技人力资本政策的教训,提出了对我国制订愈加科学、公道的科技人力资本政策的倡议:推动教导改造,强化迷信和技巧教导,从泉源上保证科技人力资本的供给;加强高级院校与工业界的配合,针对工业需求培育翻新人才;强化青年科技人才生长轨制建立,造就高档次领武士才;持续实行高档次人才打算,引进翻新、创业人才;修建一流教导研究基地,会聚天下一流研讨人才;完美我国的“移民轨制”,晋升对本国人的效劳和治理程度,吸引外籍专家和留先生;适度开放国度科技打算,踊跃参加国际科技配合,在配合中培育和吸惹人才;增强科研体系改造,建立精良的学术情况,晋升科技人力资本的活动性,增进各种翻新人才一直涌现;树立数据监测系统、对将来职业需要停止评价,为科技人力资本的开辟供给决策根据。

  中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记尚勇为本书做序。他指出,科技人力资本是国度最主要的策略资本。实现翻新驱动开展,决胜片面建成小康社会,一直培养和开释人才盈余,必需bti体育平台。他夸大,在我国深刻实行翻新驱动开展策略的大配景下,要顺应人才竞争寰球化的趋向,聚焦高精尖缺,以寰球视线谋划科技人才步队建立,赢得人才竞争自动,必需正确掌握科技人力资本的构造变更趋向,从培育、引进、应用等环节深入体系机制改造,一直优化人才生长情况,培养好让更多的科技才俊怀才不遇的肥饶泥土,努力构成塔基丰富、塔身宏伟、塔尖巍峨的金字塔式人才格式。

中国科协翻新策略研究院供稿

义务编纂:董大伟

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